如何判断钉钉深度协同型企业的规模？

如何判断钉钉深度协同型企业的规模?

判断钉钉深度协同型企业规模，核心是 **“合规指标 + 钉钉协同指标 + 管理复杂度” 三维交叉验证 **：以国家统计标准(从业人员 / 营收 / 资产)为基准，叠加钉钉后台的组织架构、协作负载、管理权限需求，精准匹配中小微、中型、大型集团，避免仅按人数误判导致协同配置错配国家统计局。以下是可直接执行的判定方法、标准与落地步骤：

一、核心判定维度与标准(三维交叉法)

1. 合规基准：国家统计划型标准(必核，避免政策错配)

按《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》，核心指标为从业人员、营业收入、资产总额，不同行业略有差异，以下为通用口径内蒙古政府：

判定规则：大型 / 中型 / 小型需同时满足指标下限，否则下划一档;微型满足任一指标即可国家统计局。

2. 钉钉协同指标(深度协同型企业核心判定依据)

3. 管理复杂度(辅助验证，避免规模误判)

轻管理：仅基础考勤 / 审批，无 IT 团队→中小微;

中管理：多部门权限管控、数据报表需求，有兼职 IT→中型;

重管理：跨区域 / 跨国管控、合规审计、系统集成，有专职 IT→大型集团。

二、分场景判定步骤(可直接执行)

数据采集

合规数据：从财务 / HR 系统导出从业人员数、年度营业收入、资产总额;

钉钉数据：登录钉钉管理后台→组织架构→导出员工数;工作台→数据中心→查看日均消息量、会议量、审批量;

管理数据：确认 IT 团队配置、组织层级数、子公司数量。

初步判定

按合规指标划型，确定规模区间;

按钉钉协同指标交叉验证，修正划型(如 50 人企业但有 3 级组织架构，按中型企业协同需求配置)。

最终确认

结合管理复杂度，判断是否需升级 / 降级规模适配方案(如 300 人企业无 IT 团队，可按中型企业选服务商协助部署)。

三、常见误判与避坑要点

仅按员工数判定：如 50 人电商企业，跨部门协作频繁、日均消息超 2000 条，应按中型企业配置分级权限;

忽略行业差异：如互联网企业 300 人可能有矩阵式架构，协同负载超常规中型企业，需按大型集团标准配置;

协同功能缺失：非授权开通方可能导致钉邮功能不全，影响规模判定，需优先确认开通方资质。

四、判定工具推荐

钉钉管理后台：数据中心→组织分析，一键导出员工数、架构层级、协同数据;

阿里企业邮箱后台：用户管理→组织同步，查看钉钉组织架构同步状态，辅助验证规模;

合规划型工具：国家统计局官网 “大中小微型企业划型自测”，输入指标快速判定合规规模。

总结

钉钉深度协同型企业规模判定，需以合规指标为基准、钉钉协同数据为核心、管理复杂度为辅助，三维交叉验证确保精准。中小微企业追求快速协同，中型企业兼顾管理与协同，大型集团侧重合规与集成，最终匹配对应的开通方与配置方案，实现协同效率最大化。